“Sem dúvida, o saldo é bastante positivo. Cumprimos muito bem nosso propósito inicial de identificar, conectar e mobilizar jovens líderes locais espalhados pelo Brasil.” É com essas palavras que Ricardo Voltolini, idealizador da Plataforma Liderança Sustentável, define o desempenho do projeto neste ciclo de seis eventos regionais previstos para 2011 e encerrado hoje (07/11), no Rio de Janeiro. Palestrantes: Héctor Núñez, ex-presidente do Walmart no Brasil, e Luiz Ernesto Gemignani, presidente do Conselho de Administração do Grupo Promon.

Após ser lançada em São Paulo – em evento que contou com a participação ao vivo de oito dos dez empresários retratados no livro Conversas com Líderes Sustentáveis, de Ricardo Voltolini –, a Plataforma Liderança Sustentável seguiu para Brasília (24/08), Vitória (05/10), Belo Horizonte (20/10) e Salvador (21/10). Com o encontro na capital carioca, o projeto passa a contabilizar um público superior a 510 líderes de organizações dos mais variados portes e setores. “Seguiremos firmes no ano que vem. O volume de solicitações é grande e buscaremos viabilizar os encontros inspiracionais no primeiro semestre e, no segundo, partimos para os educacionais”, conta Voltolini.

Em seu depoimento, Héctor Núñez compartilhou os principais aprendizados à frente do Walmart, no empenho por tornar a rede um reconhecido e premiado exemplos de sustentabilidade. “Como envolver 85 mil funcionários – muitos deles empacotadores, caixas, auxiliares de limpeza, isto é, pessoas simples – nesse processo de mudança para que eles façam parte da discussão e percebam que ela é tão importante para a empresa como para suas vidas?”, questionou-se Núñez no início de sua gestão. A resposta? Capacitação.

Além disso, o líder destacou o “pacto” proposto a organizações da cadeia de fornecedores da empresa de não comercializar produtos que, de alguma forma, prejudicassem a Amazônia, e ressaltou o projeto Sustentabilidade de Ponta a Ponta, cujo objetivo é desafiar marcas tradicionais a rever a produção de bens de consumo a fim de levar às lojas do Walmart produtos mais sustentáveis. “Um líder deve se cercar de pessoas tão ou mais competentes do que ele. Seu dever é aprender sempre, e não saber tudo”, explicou.

Já Luiz Ernesto Gemignani relembrou a história da Promon e o quanto a sustentabilidade faz parte dos ideais da empresa, uma das poucas a possuir uma “carta de intenções” que, elaborada nos anos 1960, descrevia alguns valores que, hoje, podem ser chamados de sustentáveis. Um deles: “entender o lucro não como fim, mas como meio de o Grupo atingir seu propósito social”, conforme destaco.

Segundo ele, o foco em valores representa um dos grandes diferenciais para se fazer a mudança para a sustentabilidade, pois foi deles que, muitas vezes, a Promon criou coragem para abrir mão de vários clientes e mercados cujas ações feriam princípios socioambientais.

O urbanista José Luiz Alquéres, ex-presidente da Light, assistiu ao evento da plateia quando foi convidado por Luiz Chor, presidente do Conselho Empresarial de Responsabilidade Social do Sistema FIRJAN, para compor a mesa e assumir papel de “conselheiro” ao lado dos demais palestrantes: nos encontros da Plataforma, não há uma sessão de perguntas e respostas, mas sim, um momento em que os participantes relatam suas histórias, casos e experiências de liderança e são avaliados/aconselhados pelos reconhecidos líderes no tema da sustentabilidade. “A dinâmica funcionou muito bem. O público estava bastante interessado”, comemora Voltolini.

Caminhos e Desafios

Durante o encontro, foi realizado também um módulo presencial do programa Caminhos e Desafios, do Santander, curso que já capacitou mais de 3.600 profissionais de 2.121 organizações. Valores como prática de gestão, engajamento de stakeholders e inserção da sustentabilidade nos negócios foram alguns dos temas trabalhados com os jovens líderes participantes pelo administrador de empresas Marcelo Torres e Carlos Nomoto, superintendente executivo de Desenvolvimento Ssustentável do Santander.

Sobre os encontros regionais

Para a realização dos encontros regionais, a Plataforma Liderança Sustentável conta com a parceria do SESI/CNI. Além disso, uma rede de apoiadores, que desde o início entendeu o propósito educacional do projeto, investiu recursos para sua realização. São eles: Tetra Pak, Banco Santander, Fibria, AES Brasil, Natura, Alcoa, Promon e AmBev. Mais recentemente, a TAM aderiu ao projeto, fornecendo passagens aéreas para deslocamento da equipe de Ideia Sustentável durante os eventos.

A Plataforma Liderança Sustentável conta, também, com apoiadores institucionais. São eles: a ABDL (Associação Brasileira para o Desenvolvimento de Lideranças), que é ligada ao LEAD e que tem um importante programa de formação chamado New Earth Leaders; e a Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial), parceira de Ideia Sustentável em várias ações relacionadas ao tema da sustentabilidade.