Preocupadas com o bem-estar da sociedade em geral, as empresas do setor da construção civil desenvolvem inúmeros projetos de responsabilidade social, proporcionando inclusão social, benefícios para as comunidades do entorno dos futuros empreendimentos e até a erradicação do analfabetismo nos canteiros de obras. As ações desses projetos estão promovendo especialização de profissionais de diversos setores e também contribuindo com a melhoria da qualidade de vida de pessoas carentes.
Dentre as iniciativas de empresas associadas ao Secovi – Sindicato da Habitação, há o projeto da WTorre, com a Batalha da Solidariedade: uma gincana de arrecadação de donativos para instituições beneficentes que acontece desde 2006. Em 2010, a equipe vencedora arrecadou para a entidade defendida uma contribuição de R$ 200 mil, além de produtos. Na Batalha, adolescentes das instituições são convidados a participar do processo seletivo do Programa Aprendiz, na empresa. A oportunidade já resultou em várias efetivações.
O Grupo Cyrela realiza o ‘Construindo Pessoas’, que desde 2000 visa à erradicação do analfabetismo nos canteiros de obras e a conclusão do ensino fundamental. O programa já beneficiou mais de 800 funcionários da companhia. As aulas acontecem nos refeitórios dos próprios canteiros de obras após o expediente de trabalho, sob a coordenação de professores especializados, que aplicam método pedagógico reconhecido pelas instituições oficiais de ensino. Ao final do curso, os funcionários ainda passam por um exame de avaliação em escola pública. A construtora também forma novos eletricistas e encanadores em parceria com o SENAI. O projeto, iniciado em 2008, atende jovens com mais de 18 anos, que são parentes dos colaboradores que trabalham nas obras do grupo.
Já a Brookfield Incorporações realiza um programa de alfabetização nos canteiros de obras, inserindo os colaboradores também nos níveis iniciais de cálculos matemáticos, leitura e escrita. Em 2010, 130 pessoas foram beneficiadas. A companhia mantém o Instituto Brookfield, criado em 2010 para contribuir com o desenvolvimento sustentável das cidades onde a empresa atua. Um bom exemplo disso é a gestão da Reserva Biológica Tamboré, de mata atlântica, com mais de 3,6 milhões de m2 localizada em Tamboré (SP). Também apóia o Programa Estrela Dalva, que, com a avaliação de psicólogos e em parceria da Secretaria de Educação do Rio de Janeiro, seleciona alunos superdotados de baixa renda e os prepara para a entrada em escolas públicas de excelência na cidade. Em 2010, dos 24 alunos que prestaram concursos, 19 passaram; e dos 12 primeiros colocados do colégio Pedro II, Unidade Centro, nove fizeram parte do programa.
A MRV Engenharia promove suporte à Cidade dos Meninos de São Vicente de Paulo, sediada na região metropolitana de Belo Horizonte (MG), com a adoção de menores carentes, além da expansão do local. Com seus acionistas, a companhia construiu e manterá por cinco anos dois edifícios que abrigam 200 jovens beneficiados pela instituição.
Ainda em Belo Horizonte, a Incorporadora Rossi realiza um projeto no qual todo o material publicitário não distribuído é enviado para a Associação dos Catadores de Papelão e Material Reaproveitável (ASMARE). Já as lonas usadas em campanhas de outdoors são destinadas ao Instituto Centro de Capacitação e Apoio ao Empreendedor (CAPE), que transforma a matéria-prima em sacolas duráveis. Este trabalho é realizado por comunidades do Morro do Papagaio, Raposos e Betim, em Belo Horizonte (MG). E, recentemente, em São Caetano do Sul (SP), a cada unidade vendida do projeto Reserva Espaço Cerâmica, a empresa doará R$ 1 mil para duas instituições de caridade: Rede Feminina de Combate ao Câncer de São Caetano e Associação Assistencial Espírita Anália Franco. Com essa ação, mais de R$ 100 mil serão doados pela incorporadora.
A Rodobens Negócios Imobiliários S/A lançou em 2007 o Programa Vida Nova Rodobens, no qual desenvolve ações de socialização e profissionalização de jovens e adultos, atendidos pelas APAES – Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais, das cidades onde desenvolve os seus empreendimentos. O Programa já atendeu mais de 5 mil jovens e adultos e mantém parceria com 18 entidades, onde são realizadas oficinas terapêuticas para a capacitação de professores e alunos. As atividades desenvolvidas são relacionadas à área de atuação da incorporadora, como a montagem de kits de hidráulica que são utilizados nos empreendimentos dos conceitos Moradas Rodobens e Terra Nova Rodobens.
Entidades do setor
As entidades do setor também promovem diversas ações de responsabilidade social. O SindusCon- SP, por exemplo, tem como meta valorizar o trabalhador do setor da construção, elevando sua autoestima e motivando a integração familiar. Para alcançar esse objetivo, o sindicato desenvolve projetos como o ConstruSer, que procura despertar no trabalhador a consciência da importância da família enquanto formadora do indivíduo, e a Megasipat – Mega Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – que  além de estimular a cultura prevencionista nos trabalhadores, busca motivá-los para também preservarem sua saúde e o meio ambiente, tanto no canteiro de obras quanto em casa.
Já o Sindicato da Habitação de São Paulo (Secovi), há 20 anos educa e profissionaliza jovens entre 16 e 28 anos, em situação de risco social, por meio do Projeto Ampliar. O projeto disponibiliza cursos de beleza (maquiagem, manicure e assistente de cabeleireiro), administrativos, comunicação interpessoal, criatividade, empreendedorismo, gestão de pessoas, motivação, técnicas de negociação, auxiliar de farmácia, engraxate e idiomas. Ao todo, 33 mil alunos já foram formados pelo projeto e 70% foram inseridos no mercado de trabalho. Além disso, o Secovi realiza a Campanha Pé Quente São Paulo e a Campanha do Brinquedo. No ano de 2010 foram arrecadados mais de 21 mil agasalhos e brinquedos.
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