“Sem dúvida, o saldo é bastante positivo. Cumprimos muito bem nosso propósito inicial de identificar, conectar e mobilizar jovens líderes locais espalhados pelo Brasil.” É com essas palavras que Ricardo Voltolini, idealizador da Plataforma Liderança Sustentável, define o desempenho do projeto neste ciclo de seis eventos regionais previstos para 2011 e encerrado hoje (07/11), no Rio de Janeiro.

Héctor Núñez, ex-presidente do Walmart no Brasil, e Luiz Ernesto Gemignani, presidente do Conselho de Administração do Grupo Promon, foram os principais palestrantes do encontro.

Após ser lançada em São Paulo – em evento que contou com a participação ao vivo de oito dos dez empresários retratados no livro Conversas com Líderes Sustentáveis, de Ricardo Voltolini –, a Plataforma Liderança Sustentável seguiu para Brasília (24/08), Vitória (05/10), Belo Horizonte (20/10) e Salvador (21/10).

Com o encontro na capital carioca, o projeto passa a contabilizar um público superior a 510 líderes de organizações dos mais variados portes e setores. “Seguiremos firmes no ano que vem. O volume de solicitações é grande e buscaremos viabilizar os encontros inspiracionais no primeiro semestre e, no segundo, partimos para os educacionais”, conta Voltolini.

Em seu depoimento, Héctor Núñez compartilhou os principais aprendizados à frente do Walmart, no empenho por tornar a rede um reconhecido e premiado exemplos de sustentabilidade. “Como envolver 85 mil funcionários – muitos deles empacotadores, caixas, auxiliares de limpeza, isto é, pessoas simples – nesse processo de mudança para que eles façam parte da discussão e percebam que ela é tão importante para a empresa como para suas vidas?”, questionou-se Núñez no início de sua gestão. A resposta? Capacitação. Além disso, o líder destacou o “pacto” proposto a organizações da cadeia de fornecedores da empresa de não comercializar produtos que, de alguma forma, prejudicassem a Amazônia, e ressaltou o projeto Sustentabilidade de Ponta a Ponta, cujo objetivo é desafiar marcas tradicionais a rever a produção de bens de consumo a fim de levar às lojas do Walmart produtos mais sustentáveis. “Um líder deve se cercar de pessoas tão ou mais competentes do que ele. Seu dever é aprender sempre, e não saber tudo”, explicou.

Já Luiz Ernesto Gemignani relembrou a história da Promon e o quanto a sustentabilidade faz parte dos ideais da empresa, uma das poucas a possuir uma “carta de intenções” que, elaborada nos anos 1960, descrevia alguns valores que, hoje, podem ser chamados de sustentáveis. Um deles: “entender o lucro não como fim, mas como meio de o Grupo atingir seu propósito social”, conforme destacou. Segundo ele, o foco em valores representa um dos grandes diferenciais para se fazer a mudança socioambiental, pois foi deles que, muitas vezes, a Promon criou coragem para abrir mão de vários clientes cujas ações “feriam” a sustentabilidade.

O urbanista José Luiz Alquéres, ex-presidente da Light, assistiu ao evento da plateia quando foi convidado por Luiz Chor, presidente do Conselho Empresarial de Responsabilidade Social do Sistema FIRJAN, para compor a mesa e assumir papel de “conselheiro” ao lado dos demais palestrantes: nos encontros da Plataforma, não há uma sessão de perguntas e respostas, mas sim, um momento em que os participantes relatam suas histórias, casos e experiências de liderança e são avaliados/aconselhados pelos reconhecidos líderes no tema da sustentabilidade. “A dinâmica funcionou muito bem. O público estava bastante interessado”, comemora Voltolini.

Caminhos e Desafios

Durante o encontro, foi realizado também um módulo presencial do programa Caminhos e Desafios, do Santander, curso que já capacitou mais de 3.600 profissionais de 2.121 organizações. Valores como prática de gestão, engajamento de stakeholders e inserção da sustentabilidade nos negócios foram alguns dos temas trabalhados com os jovens líderes participantes pelo administrador de empresasMarcelo Torrese Carlos Nomoto, superintendente executivo de Desenvolvimento Ssustentável do Santander.

Sobre os encontros regionais

Para a realização dos encontros regionais, a Plataforma Liderança Sustentável conta com a parceria do SESI/CNI. Além disso, uma rede de apoiadores, que desde o início entendeu o propósito educacional do projeto, investiu recursos para sua realização. São eles: Tetra Pak, Banco Santander, Fibria, AES Brasil, Natura, Alcoa, Promon e AmBev. Mais recentemente, a TAM aderiu ao projeto, fornecendo passagens aéreas para deslocamento da equipe de Ideia Sustentável durante os eventos.

A Plataforma Liderança Sustentável conta, também, com apoiadores institucionais. São eles: a ABDL (Associação Brasileira para o Desenvolvimento de Lideranças), que é ligada ao LEAD e que tem um importante programa de formação chamado New Earth Leaders; e a Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial), parceira de Ideia Sustentável em várias ações relacionadas ao tema da sustentabilidade.