Final de ano se aproximando, balanços começando… E o que você fez pela sustentabilidade da sua empresa em 2016? O tema entrou para a agenda do RH? Foi inserido na estratégia do negócio ou continua com importância secundária, tratado apenas em projetos pontuais?
Se a resposta foi a segunda opção, que tal se comprometer com uma mudança efetiva para o ano que vem? Contrate nossa palestra 10 Passos para o RH Criar uma Cultura de Sustentabilidade na sua Empresa e envolva seus líderes, colaboradores e stakeholders em torno da mesma causa: promover uma revolução sustentável na companhia.
Idealizada pela consultoria Ideia Sustentável, a palestra se baseia em nosso estudo 10 Tendências de Sustentabilidade para Recursos Humanos, que utilizou, como fontes, 64organizações internacionais e nacionais, 24 especialistas internacionais, 30 especialistas nacionais, 20 líderes empresariais (CEOs e presidentes) e 28 teses/pesquisas/conferências.
Recentemente, a palestra foi apresentada no I Fórum ABRH de Sustentabilidade em Gestão de Pessoas, no Rio de Janeiro.
Conheça cinco dos 10 passos propostos por Ideia Sustentável:
1- Assegurar que uma abordagem sustentável de colaboradores seja parte da estratégia de negócios da empresa
2- Exercer papel decisivo no desenvolvimento de competências (conhecimento, habilidades e atitudes) para a sustentabilidade
3- Engajar e mobilizar os colaboradores, especialmente os colaboradores-âncora, em iniciativas ligadas à sustentabilidade
4- Criar um ambiente organizacional favorável, que estimule e recompense os colaboradores interessados em contribuir com inovações para o melhor cumprimento das metas de sustentabilidade
5- O RH deve atuar em completa sinergia com a Comunicação, para facilitar o engajamento das pessoas e a criação de uma cultura de sustentabilidade

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