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A Plataforma Liderança Sustentável é um movimento que dissemina conteúdos sobre sustentabilidade empresarial pelo país, realizando eventos regionais e nacionais, palestras, workshops, cursos e programas educativos. Acompanhe neste espaço nossas novidades e o nosso itinerário!

  • Conheça a Plataforma Liderança com Valores, saiba como participar e o que podemos oferecer para sua empresa

    Encontrando dificuldades para engajar suas lideranças e colaboradores com os valores da sustentabilidade? Que tal conhecer um movimento que contém mensagens das maiores lideranças em sustentabilidade empresarial do Brasil? O que é? A Plataforma Liderança com Valores (PLV) foi criada pela consultoria Ideia Sustentável, em 2011, e é, hoje, o maior movimento de sustentabilidade empresarial […]

  • Projetos apoiados pela CTG Brasil beneficiaram mais de 600 mil pessoas em 2018

    Empresa destinou R$ 15,5 milhões para patrocinar 60 projetos Mais de 600 mil pessoas foram beneficiadas por projetos apoiados pela CTG Brasil em 2018. Terceira maior geradora de energia do País, a empresa destinou R$ 15,5 milhões a 60 projetos por meio de recursos próprios, da Lei Rouanet, do Fundo da Criança e do Adolescente, […]

  • Itaú Unibanco integra índice global de empresas que promovem a igualdade de gênero

    Banco é reconhecido pelo terceiro ano consecutivo no Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) por ampliar a participação das mulheres no ambiente de trabalho. O Itaú Unibanco integra, pelo terceiro ano consecutivo, o grupo de empresas que mais promovem a igualdade de gênero no mundo. A instituição aparece entre as 230 empresas que integram o Bloomberg Gender-Equality […]

  • Coca-Cola Brasil vai levar água potável a 73 mil pessoas em 2019

    ALIANÇA COLABORA  PARA O ACESSO À ÁGUA SEGURA DE 40 MIL PESSOAS EM 100 COMUNIDADES Em 2019, meta do Água+ Acesso é beneficiar 73 mil pessoas, totalizando 190 comunidades rurais atendidas em oito estados A aliança Água+ Acesso, liderada pelo Instituto Coca-Cola Brasil, chega ao final de 2018 contribuindo para ampliar o acesso à água segura […]

  • Plataforma Liderança com Valores: nossa nova marca

    Depois dos desafios enfrentados durante o ano de 2018, chegou a hora de repensar a missão e o propósito da Plataforma. Criada em 2011 como um movimento para inspirar e educar jovens líderes para os valores da sustentabilidade, percebemos que precisamos expandir o potencial dessa marca. Para isso, revisitamos nossa história, nossos projetos e conversamos com […]

  • Prêmio Sabiá Laranjeira 2018: confira os ganhadores

    Durante o último CEO com Propósito, realizado em novembro de 2018, aconteceu, mais uma vez, a entrega do prêmio Sabiá-Laranjeira.


É um movimento que reúne as histórias de líderes empresariais com o objetivo de conectar, inspirar e educar jovens líderes para os valores da sustentabilidade. É ainda um conjunto de ferramentas – livros, portal, videopalestras, eventos educativos regionais e nacionais, cursos e conteúdos de apoio à educação de líderes – que se presta a apoiar empresas, associações classistas, escolas de negócio e universidades na gestão de conhecimento para a sustentabilidade.

Não. Embora relate histórias de presidentes de companhias, a Plataforma se destina a todo profissional que exerce algum tipo de liderança. O líder não está sentado apenas na cadeira de presidente. Pode estar nos diferentes escalões de uma empresa. Pode estar à frente de um departamento, de uma pequena empresa, de um empreendimento ou de algum processo.

Storytelling é a base metodológica da Plataforma Liderança Sustentável. São muitas as definições. A que utilizamos é a seguinte: usar a narrativa empresarial como meio para inspirar e educar pessoas. Bons líderes têm, entre as suas habilidades, a arte de contar histórias e envolver pessoas. Em vez de business cases, o que fazemos é estruturar narrativas que mostram como pensam, agem, tomam decisões e em que valores acreditam líderes sustentáveis. Essas narrativas, que combinam fatos empresariais e pessoais, estabelecem proximidade, proporcionam maior identificação, humanizam o discurso da sustentabilidade e, assim, ajudam a fazer a gestão do conhecimento para a mudança.

Não é um conceito, mas um nome que criamos para designar um tipo de líder que lidera com valores e pela sustentabilidade. Este perfil de liderança tem sido crescentemente mencionado em documentos internacionais, como os Princípios da Educação Empresarial Responsável e a Agenda 50+20, por organizações como o Pacto Global da ONU e o Pnuma e em eventos internacionais relevantes, como o Fórum de Davos e a Rio+20.

Não, não é necessário, desde que o material não seja usado para fins de lucro. Qualquer pessoa interessada em adotar os conteúdos da Plataforma poderá fazê-lo, bastando acessar o vídeo diretamente nos portais do Vimeo e do YouTube, onde estão arquivados. Recomendamos que, feita a utilização do material, o interessado envie depois por e-mail (plataforma@ideiasustentavel.com.br) um breve relato dos resultados e impactos em sala de aula, em palestras ou treinamentos.

Primeiro, ouvimos  entre 70 e 80 especialistas em sustentabilidade (acadêmicos, consultores, formadores de opinião) para elaborar uma lista inicial de indicações. As empresas mais indicadas são, posteriormente, estudadas pela equipe Ideia Sustentável (mediante análise de relatórios e entrevistas) para verificar se – e o quanto – estão adequadas ao tema do ano. Só, então, depois desse procedimento, são convidadas a participar. Em 2011, o tema foi o estado da arte da liderança sustentável. Em 2012, como as empresas estão educando os seus líderes para o tema. Em 2013, estratégia. Em 2014 e 2015, serão, respectivamente, inovação e comunicação.

Em 2011, com o lançamento do livro Conversas com Líderes Sustentáveis (Senac-SP). Observando que as histórias dos personagens do livro impactavam os ouvintes, e que um livro, por melhor que fosse, atingiria um público limitado, o autor, Ricardo Voltolini, convidou alguns dos presidentes a compor um movimento com o propósito inicial de realizar encontros empresariais pelo país. O livro foi consequência de pesquisa feita por Ideia Sustentável, em 2008, que apontou a liderança como a variável de sucesso mais importante para a inserção do conceito de sustentabilidade na gestão e na cultura dos negócios.

Com receita advinda do patrocínio de empresas apoiadoras que se identificam, institucional e ideologicamente, com a missão da Plataforma de inspirar e educar jovens líderes para a sustentabilidade. Os recursos destinam-se integralmente ao pagamento dos profissionais envolvidos na execução das atividades, pesquisa e produção de conhecimento, criação de videos inspiracionais/educacionais, organização de eventos (nacional e regionais) e  manutenção do portal.

Sim. Mas o apoio não é uma condição para integrar o conjunto de cases. O processo de seleção – já mencionado – obedece a critérios técnicos. E desse princípio Ideia Sustentável não abre mão sob pena de comprometer a qualidade das ideias e legitimidade das ações. Há empresas que integram o movimento e não o apoiam. Para apoiar, a empresa precisa se comprometer com os seis princípios da Plataforma. Ideia Sustentável se reserva o direito de não aceitar o apoio de empresas fabricantes de cigarros, de armas e envolvidas em negócios controversos, cujos impactos socioambientais sejam contestados pela maioria da sociedade.

Não, ela não é nem um prêmio nem um selo. É uma iniciativa de gestão de conhecimento que visa tão somente mostrar como as empresas e os seus líderes estão enfrentando os dilemas da inserção da sustentabilidade nos negócios. Não conferimos notas e avaliações a empresas, não transformamos líderes em gurus, não idolatramos pessoas e marcas, não atestamos idoneidade ética e moral nem oferecemos nenhum tipo de aval de que uma companhia é mais ou menos sustentável. Também não julgamos, por princípio, empresas e pessoas.

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