MAIS DE 100 MIL PESSOAS CAPACITADAS
Parte importante da metodologia de atuação de Ideia Sustentável, a educação de colaboradores e líderes de empresas constitui hoje uma de suas principais linhas de atividade. Nos últimos 18 anos, capacitamos mais de 100 mil pessoas, em sua grande maioria ligadas a empresas, universidades corporativas, associações classistas, federações de indústria, escolas de negócio e sistema S. Não é pouco, é verdade. Mas ainda há muito por fazer, afinal o tema da sustentabilidade tem ganhado recente impulso nas organizações.
As palestras são feitas por Ricardo Voltolini, diretor-presidente da Ideia Sustentável, que atingiu a marca de 1000 palestras ministradas em diferentes cidades do Brasil e do exterior.
Para públicos de diferentes formações e níveis hierárquicos, oferecemos palestras, seminários e workshops com base em portfólio próprio ou desenvolvemos produtos educacionais de acordo com as necessidades específicas da empresa contratante, identificadas a partir de diagnóstico.
Entre em contato para solicitar um orçamento através do telefone (11) 5579-8012 ou do e-mail: [email protected]
NOSSO DIFERENCIAL
Observatório: Ideia Sustentável é um observatório permanente de tendências em sustentabilidade, o que lhe garante acesso a um conjunto de informações muito úteis para a qualidade das análises propostas.
Experiência: Possui experiência de mais de 20 anos em processos de inserção de sustentabilidade na cultura de empresas e educação de líderes para o tema.
Direção: O seu diretor-presidente é um dos primeiros palestrantes em sustentabilidade empresarial do país, tendo atendido algumas das principais empresas brasileiras.
Plataforma Liderança Sustentável: Movimento que gerou o maior acervo de conteúdos sobre Liderança para a Sustentabilidade do Brasil. Todas as experiências e histórias de líderes são utilizadas na elaboração das palestras.
Portfólio Ideia Sustentável
Liderança e sustentabilidade (*)
Como formar líderes em sustentabilidade (**)
Os sete benefícios da sustentabilidade
Sustentabilidade empresarial: o que aprender com as melhores (**)
Os 10 Desafios de Gestão da Sustentabilidade nos Negócios (***)
Importância dos valores na construção de carreiras (**)
10 passos para o profissional de RH criar cultura de sustentabilidade na empresa (****)
Sustentabilidade nas pequenas e médias empresas (****)
Sustentabilidade na área de Saúde (****)
Tendências de Ferramentas de Gestão em Sustentabilidade (****)
Eficiência energética (****)
Construções sustentáveis (****)
Educação para a sustentabilidade (**)
Planejando a comunicação da e para a sustentabilidade (*)
Inovação e Sustentabilidade (**)
Sustentabilidade em Tempos de Crise (novo)
(*) Os programas mais aplicados da Ideia Sustentável; juntos já foram realizados 420 vezes.
(**) Os Programas têm como conteúdos os sete livros produzidos pela Ideia Sustentável no âmbito de sua Plataforma Liderança Sustentável.
(***) Segundo programa mais aplicado de Ideia Sustentável, com mais de 90 exposições.
(****) Programas que se baseiam em conteúdos de estudos elaborados pelo Observatório de Tendências em Sustentabilidade da Ideia Sustentável.
Mais sobre os programas de educação
Baseados numa metodologia que se estrutura em (1) estudos de caso, (2) exposição dialogada, (3) interação colaborativa, (4) dinâmicas de construção de conhecimento e (5) planos de ação, os programas da Ideia Sustentável são disponibilizados em quatro formatos, todos ministrados pelo consultor Ricardo Voltolini ou sob sua supervisão.
São eles:
Rápidos: programas convencionais como palestras (1h/2h), seminários (3h) e oficina/workshop (4h), contextuais ou temáticos.
Mediação (Construção de Políticas e Diretrizes): programas de educação funcionais que atendem a objetivos específicos da empresa, como, por exemplo, produzir massa crítica sobre os grandes temas de sustentabilidade, definir diretrizes, propor estratégias, desenhar indicadores ou avaliar evoluções em políticas e práticas. Esse formato, considerado instrumental, costuma ser utilizado em comitês, grupos de trabalho, conselhos, reuniões com stakeholders e deliberações de alta direção. Nele, Ideia Sustentável atua com dois papéis: planejar a abordagem educacional, visando obter as respostas esperadas pela empresa, e facilitar os encontros, garantindo a exata consecução dos objetivos estabelecidos.
Imersão: programas mais densos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, customizados a partir da análise das necessidades da empresa, do estágio em que ela se encontra e de seus desafios específicos. Flexíveis e adaptáveis às conveniências do grupo participante, esses programas podem ser ministrados na forma de módulos, com cargas horárias que variam entre 8, 16, 24 e 72 horas. Destinam-se a presidentes, diretores, gerentes, supervisores e líderes de áreas com capacidade para influenciar mudanças internas. Também podem ser estendidos a outros stakeholders da empresa, como líderes de comunidade, gestores de ONGs, formadores de opinião, fornecedores e parceiros governamentais.
Coaching: programas mais específicos de apoio individualizado a líderes e altos executivos, com acompanhamento on the job nas questões relacionadas à sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
